Znanje podjetja ščitimo tako navzven kot tudi navznoter. Zaposleni so ambasadorji podjetja, ki pomembno vplivajo na uporabo in razvoj znanja v njem. Treba jim je pokazati, kako zaščititi to znanje in ga uporabiti za razvoj podjetja – z internimi pravilniki zaščitimo podjetje, pa tudi zaposlene in njihova delovna mesta.
Pripravimo:
- INTERNE PRAVILNIKE S PODROČIJ POSLOVNE SKRIVNOSTI, OSEBNIH PODATKOV IN INFORMACIJSKE VARNOSTI,
- PRAVILNIK O INOVIRANJU Z VSEMI ZAKONSKO ZAHTEVANIMI POGODBAMI IN IZJAVAMI,
- DOGOVOR O NERAZKRIVANJU ZAUPNIH INFORMACIJ.
